Training Effectief beïnvloeden

Effectief beïnvloeden

Hoe vaak heb je meegemaakt dat je een goed idee of advies had, maar de ander zag het (nog) niet? Wat doe je dan? Blijf je overtuigen – met het risico dat de ander alleen maar meer weerstand voelt? Of weet je hoe je op een slimme manier draagvlak creëert?
In deze training ontdek je hoe je jouw invloed vergroot zonder te pushen. Je leert hoe je natuurlijk inspeelt op de ander, verschillende beïnvloedingsstijlen toepast en gesprekken soepel jouw kant op stuurt. Zo krijg je niet alleen gelijk, maar ook gedaan wat jij voor ogen hebt!

Een mooie aanvulling op deze training is: Sprankelend presenteren, Pitchen van jouw verhaal.

Voor wie is de training Effectief beïnvloeden?

Deze training helpt professionals die hun invloed in verschillende situaties willen vergroten. Je wilt draagvlak creëren, win-win resultaten behalen en commitment krijgen op jouw advies of voorstel.

Leerdoelen Effectief beïnvloeden

Na afloop van de training:

• Heb je de belangrijkste vaardigheden van het beïnvloeden onder de knie.
• Heb je effectieve strategieën geleerd waarmee je draagvlak creëert voor jouw advies of standpunt.
• Ben je je bewust van je eigen communicatiestijl en de impact ervan.
• Ben je beter voorbereid op lastige situaties.
• Bouw je aan betere onderlinge relaties en krijg je meer gedaan in minder tijd.

Thema’s Effectief beïnvloeden

In de training gaan we o.a. aan de slag met:

• Effectief inspelen op de communicatie(stijl) van de ander.
• Werking van ons brein bij beslissingen en hoe je de ander kunt beïnvloeden.
• Het verschil tussen Push- en Pull-technieken en de effecten van beide technieken.
• Koninklijk pareren van weerstand en/of kritiek.

Werkwijze training Effectief beïnvloeden

De training is interactief en praktisch. Je kunt jouw eigen casus inbrengen en we gaan actief oefenen met concrete handvatten om hiermee om te gaan. Wil je nóg meer uit de training halen? Dan kun je gebruikmaken van onze online leermodules bij Effectief beïnvloeden!

Kijk ook bij: Online leren

Duur, locatie en planning training Effectief beïnvloeden